ORIENTACJA BIZNESOWA I STRATEGICZNA – Akademia HR
AKADEMIA HR – Obszary szkoleń ORIENTACJA BIZNESOWA I STRATEGICZNA Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy, Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych Tworzenie strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważonyrozwój, w tym uwzględniający kwestie „zielonej gospodarki”. Wdrażanierozwiązań gwarantujących rozwój organizacji oparty o analizę potrzebróżnych grup interesariuszy oraz aktywne włączenie w procesyrozwojowe wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowychreprezentowanych […]
Biuro
CYFRYZACJA / WYKORZYSTANIE TECHNOLOGII – Akademia HR
AKADEMIA HR – Obszary szkoleń CYFRYZACJA / WYKORZYSTANIE TECHNOLOGII Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów informatycznych (ICT) w obszarze HR Sprawne poruszanie się w środowisku narzędzi teleinformatycznych.Posługiwanie się sprzętem komputerowym oraz różnymi programami niezbędnymi w efektywnym zarządzaniuzasobami ludzkimi. Łatwość w nabywaniu nowych umiejętności w tym zakresie Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku […]
Biuro
KOMPETENCJE PROFESJONALNE – Akademia HR
Obszary szkoleń – Kompetencje profesjonalne Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR Zrównoważone zarządzanie potencjałem […]
Biuro
Witaj, świecie!
Witamy w WordPressie. To jest twój pierwszy wpis. Edytuj go lub usuń, a następnie zacznij pisać!
Biuro